Робоча віза в Туреччину

Що дає робоча віза в Туреччину

Робоча віза — це офіційний документ, що дозволяє іноземцю легально працювати на території Турецької Республіки. Вона є обов'язковою для всіх фахівців, які планують вести трудову діяльність, не порушуючи місцевого законодавства.

Дозвіл на роботу (çalışma izni)

Перед видачею візи роботодавець зобов'язаний оформити для іноземця дозвіл на роботу. Процес виглядає так:

1. Компанія укладає з іноземним кандидатом попередній трудовий договір.
2. Роботодавець подає заяву до Міністерства праці та соціального захисту Туреччини.
3. У договорі обов'язково зазначаються:
   1. посада співробітника;
   2. планована щомісячна зарплата;
   3. пункт про те, що віза починає діяти тільки після отримання дозволу на роботу.

Існують різні види дозволів: строкові, безстрокові, а також спеціальні ліцензії для незалежних фахівців та фрилансерів.

Категорії робочих віз у Туреччині

Туреччина видає різні типи робочих віз залежно від професійної діяльності претендента.

Віза для творчих фахівців

Для художників, ремісників, дизайнерів, скульпторів та представників інших креативних професій.

Спортивна робоча віза

Для професійних спортсменів, тренерів або учасників спортивних заходів на території Туреччини.

Журналістська робоча віза

Для іноземних журналістів, працівників ЗМІ та кореспондентів.

Віза для освітян та викладачів

Підходить вчителям, викладачам університетів та іншим співробітникам освітніх закладів.

Віза для фахівців будівельної сфери

Для працівників на будівництві, архітекторів, інженерів та експертів з реконструкції.

Віза для фрилансерів

Дозволяє незалежним спеціалістам працювати віддалено або надавати послуги в Туреччині.

Терміни дозволу на роботу та продовження

Турецьке законодавство встановлює такі правила:

• Первинний дозвіл — видається терміном на 1 рік.
• Перше продовження — до 2 років.
• Друге та наступні продовження — до 3 років.

Подавати заяву на продовження необхідно до закінчення чинного дозволу, інакше статус буде анульовано.

Документи для отримання робочої візи в Туреччину

Пакет документів може змінюватися залежно від:

• діяльності майбутнього роботодавця;
• сфери роботи;
• категорії візи;
• вимог міністерства та консульства;
• особливостей конкретного випадку.

Найчастіше до списку входять:

• Документи від кандидата:
  • фотографія встановленого зразка;
  • заповнена візова анкета;
  • дипломи, сертифікати та підтвердження кваліфікації (за потреби);
  • договір або офіційне запрошення від роботодавця.
• Документи від роботодавця:
  • реєстраційні документи компанії;
  • фінансові звіти;
  • трудовий договір з іноземцем;
  • заява до Міністерства праці.

Оскільки вимоги регулярно оновлюються і можуть суттєво відрізнятися залежно від типу візи, найкраще рішення — отримати попередню консультацію спеціаліста.