Türkiye’de çalışma vizesi ne sağlar?
Çalışma vizesi, yabancıların Türkiye Cumhuriyeti sınırları içinde yasal olarak çalışmasına izin veren resmi bir belgedir. Türkiye’de iş faaliyeti yürütmeyi planlayan herkes için zorunludur.
Çalışma izni (çalışma izni)
Vize düzenlenmeden önce işverenin yabancı çalışan için çalışma izni başvurusunda bulunması gerekir. Süreç şu şekilde işler:
-
Şirket, yabancı adayla ön iş sözleşmesi imzalar. -
İşveren, Türkiye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuru yapar. -
Sözleşmede mutlaka şu bilgiler yer alır: -
çalışanın pozisyonu, -
planlanan aylık ücret, -
vizenin yalnızca çalışma izni onayından sonra geçerli olacağı.
Çalışma izinleri; süreli, süresiz veya bağımsız uzmanlar ile serbest çalışanlara yönelik özel izinler şeklinde farklı kategorilere ayrılır.
Türkiye’de çalışma vizesi türleri
Türkiye, başvuru sahibinin mesleğine göre çeşitli çalışma vizeleri sunar.
Yaratıcı meslekler için vize
Sanatçılar, zanaatkârlar, tasarımcılar, heykeltıraşlar ve diğer yaratıcı alanlarda çalışanlar için.
Spor çalışma vizesi
Profesyonel sporcular, antrenörler ve Türkiye’de düzenlenen spor organizasyonlarının katılımcıları için.
Basın ve medya çalışanları için vize
Yabancı gazeteciler, medya temsilcileri ve muhabirler için.
Öğretmen ve akademisyen vizesi
Öğretmenler, üniversite akademisyenleri ve eğitim kurumlarındaki diğer personel için uygundur.
İnşaat sektörüne yönelik vize
Şantiye çalışanları, mimarlar, mühendisler ve restorasyon/yenileme uzmanları için.
Serbest çalışan (freelancer) vizesi
Bağımsız çalışan uzmanların Türkiye’de uzaktan veya hizmet sağlayarak çalışmalarına olanak tanır.
Çalışma izni süreleri ve uzatma
Türk mevzuatına göre çalışma izinleri şu şekilde düzenlenir:
-
İlk izin — 1 yıl. -
İlk uzatma — 2 yıla kadar. -
İkinci ve sonraki uzatmalar — 3 yıla kadar.
Uzatma başvurusu, mevcut iznin süresi dolmadan yapılmazsa izin geçersiz sayılır.
Türkiye çalışma vizesi için gerekli belgeler
Gerekli evraklar; işverenin faaliyet alanı, çalışılacak sektör, vize türü, bakanlık ve konsolosluk talepleri gibi faktörlere göre değişiklik gösterebilir.
Genel olarak aşağıdaki belgeler istenir:
-
Adaydan istenen belgeler: -
biyometrik fotoğraf, -
doldurulmuş vize başvuru formu, -
diploma, sertifika ve mesleki yeterlilik belgeleri (gerekiyorsa), -
iş sözleşmesi veya işveren davet mektubu. -
İşverenden istenen belgeler: -
şirketin ticari kayıt bilgileri, -
mali tablolar ve finansal raporlar, -
yabancı çalışanla yapılan iş sözleşmesi, -
Çalışma Bakanlığı’na sunulan başvuru.
Vize ve çalışma izni şartları sık sık güncellendiği ve vize kategorisine göre değiştiği için uzman desteği almak genellikle en doğru adımdır.