Arbetsvisum till Turkiet

Vad innebär ett arbetsvisum till Turkiet?

Ett arbetsvisum är det officiella dokument som ger utländska medborgare rätt att arbeta lagligt i Republiken Turkiet. Det är obligatoriskt för alla specialister som planerar att utföra arbete i landet utan att bryta mot lokal lagstiftning.

Arbetstillstånd (çalışma izni)

Innan visumet kan utfärdas måste arbetsgivaren ordna ett arbetstillstånd för den anställde. Processen ser ut så här:

1. Företaget tecknar ett preliminärt anställningsavtal med den utländska kandidaten.
2. Arbetsgivaren skickar en ansökan till Turkiets arbetsmarknadsdepartement (Ministeriet för arbete och social trygghet).
3. Avtalet måste innehålla:
   1. den anställdes befattning;
   2. förväntad månadslön;
   3. en klausul om att visumet börjar gälla först när arbetstillståndet är beviljat.

Det finns olika typer av tillstånd: tidsbegränsade, tillsvidare, samt särskilda licenser för oberoende specialister och frilansare.

Kategorier av arbetsvisum i Turkiet

Turkiet utfärdar olika typer av visum beroende på vilket yrke du har.

Visum för kulturarbetare och kreativa yrken

För konstnärer, hantverkare, designers, skulptörer och andra inom kreativa branscher.

Visum för idrottare

För professionella idrottsutövare, tränare eller deltagare i sportevenemang i Turkiet.

Visum för journalister

För utländska journalister, mediepersonal och korrespondenter.

Visum för lärare och akademiker

Passar lärare, universitetsföreläsare och annan personal vid utbildningsinstitutioner.

Visum för byggbranschen

För arbetare på byggarbetsplatser, arkitekter, ingenjörer och experter inom renovering och konstruktion.

Visum för frilansare

Tillåter oberoende specialister att arbeta på distans eller erbjuda tjänster i Turkiet (ofta relevant för digitala nomader).

Giltighetstid och förlängning

Enligt turkisk lag gäller följande regler för arbetstillstånd:

• Första tillståndet – utfärdas normalt för 1 år.
• Första förlängningen – upp till 2 år.
• Andra förlängningen och därefter – upp till 3 år.

Ansökan om förlängning måste skickas in innan det nuvarande tillståndet löper ut, annars riskerar statusen att ogiltigförklaras.

Dokument som krävs för arbetsvisum

Vilka handlingar som behövs varierar beroende på:

• arbetsgivarens verksamhet;
• vilken bransch jobbet gäller;
• visumkategori;
• krav från ministeriet och konsulatet;
• det specifika fallets omständigheter.

Vanligtvis krävs följande:

• Från den sökande:
  • passfoto i föreskrivet format;
  • ifyllt visumformulär;
  • examensbevis, certifikat och intyg på yrkeskompetens (vid behov);
  • anställningsavtal eller inbjudningsbrev från arbetsgivaren.
• Från arbetsgivaren:
  • företagets registreringsbevis;
  • finansiella rapporter;
  • anställningsavtal med den utländska medborgaren;
  • ansökan till arbetsmarknadsministeriet.

Eftersom kraven uppdateras regelbundet och skiljer sig kraftigt åt beroende på visumtyp, är det starkt rekommenderat att konsultera en expert.